Créer un lieu de travail respectueux : Prévenir le harcèlement et favoriser l'inclusion

Cette formation enseigne comment reconnaître et traiter la discrimination et le harcèlement, en créant un environnement respectueux et inclusif.

Webinaire : Formation à la discrimination pour les employés et les dirigeants Un lieu de travail respectueux est essentiel pour maintenir un environnement positif et productif. Mais que signifie réellement travailler dans un tel environnement ? Qu'il s'agisse de promouvoir la sécurité, le professionnalisme ou l'inclusion, il existe un fil conducteur : la création d'une culture exempte de harcèlement et de discrimination. Ce cours complet vous permettra de mieux comprendre ce qu'est un lieu de travail respectueux. Vous apprendrez à identifier et à traiter les différentes formes de harcèlement et de discrimination, qu'elles soient subtiles ou manifestes. La session couvrira également les cadres juridiques essentiels en place pour protéger les employés de ces comportements nuisibles. Nous nous pencherons sur les spécificités du harcèlement sexuel, en explorant comment il peut se manifester sur le lieu de travail et l'impact qu'il peut avoir sur les employés et les organisations. Le cours proposera des stratégies pratiques pour prévenir le harcèlement sexuel et réagir efficacement aux comportements inappropriés. Cette formation est cruciale pour les employés et les responsables, car elle permet de s'assurer que chacun sur le lieu de travail dispose des connaissances nécessaires pour favoriser une culture de respect et d'inclusion. LOGIN WEBINAR Veuillez vous assurer que l'adresse électronique figurant dans votre profil est à jour. Les détails de connexion vous seront envoyés par courriel avant le webinaire. CRÉDITS DE FORMATION CONTINUE : Non Disponible pour le Nouveau-Brunswick * Si vous avez besoin de crédits de formation continue pour le renouvellement de votre permis dans d'autres provinces, veuillez vérifier la validité de ces crédits auprès de l'organisme de réglementation de votre province. POLITIQUE D'ANNULATION Les remplacements de participants sont acceptés jusqu'à 24 heures avant le webinaire (le remplaçant doit être un membre actuel). IINB se réserve le droit d'annuler le webinaire en cas de circonstances imprévues. LIEN VERS LE WEBINAIRE 24 heures avant le webinaire, toutes les personnes inscrites recevront un e-mail contenant le lien direct vers le webinaire. Ce lien est unique et lié à votre nom. Il ne peut pas être partagé ou transféré à d'autres personnes. Ce lien personnalisé doit être utilisé lorsque vous vous connectez au webinaire afin que votre participation puisse être suivie. Vous avez des questions ? Contactez Christine Doucet Spécialiste du développement de l'IINB/IINS Courriel : cdoucet@insuranceinstitute.ca